Jujuy - Despidos en municipios

Apenas iniciado el año, los trabajadores municipales de Jujuy se encuentran frente a una arremetida de varios intendentes, en su mayoría alineados con el gobierno provincial de Gerardo Morales. Alrededor de 40 empleados y empleadas de cinco municipios diferentes (Pampa Blanca, Fraile Pintado, Palpalá, Huacalera y Maimará), han sido despedidos de sus puestos de trabajo. El año electoral ya está en marcha y los puestos vacantes son vitales para pagar la campaña. El decreto presidencial que prohíbe los despidos mientras dure la pandemia es un elemento decorativo en la vida real.

En todos los casos los empleos son precarizados al extremo. Muchos de ellos jornalizados y con planes municipales en negro, con contratos basura, y con “sueldos” que van desde los $2.500 a los $10.000 mensuales. La mayoría de estos puestos estaban cubiertos por mujeres y hacían tareas esenciales. Sueldos de hambre, relaciones contractuales miserables y despidos en pleno rebrote de la pandemia: así se trata a las y los trabajadores esenciales en Jujuy.

El SEOM (gremio de los empleados y obreros municipales de Jujuy) denunció inmediatamente este atropello y puso en marcha un plan de lucha que incluyó varias protestas al costado de la ruta en todas las localidades afectadas y una movilización al Ministerio de Trabajo de la provincia. Al recibirlos, el ministro Normando Álvarez García prometió hacerse cargo del tema, pero los días pasan y no hay novedades. Peor aún, funcionarios del intendente Bruno Monzón de Pampa Blanca se presentaron por la noche en domicilios de varios trabajadores municipales para intimarlos a firmar una notificación (una especie de “última oportunidad”) que les congela el sueldo para todo 2021 en valores nunca superiores a $9.000 y por el plazo de un año de contrato.  

La negativa a firmar ese chantaje tiene que servir como impulso para avanzar en el plan de lucha en las próximas semanas, procurando el acompañamiento del conjunto de los obreros y empleados, y de las organizaciones sociales, ocupando las rutas y de ser necesario los edificios públicos, en dirección a imponer la reincorporación de todas y todos los compañeros trabajadores, con sueldos dignos, la recategorización de todos los empleados y el pase a planta permanente.

Corresponsal